Los gerentes son las compañías y organizaciones de holding de pegamento juntas. A nivel ejecutivo, los gerentes son responsables de la estrategia general y la mejora del resultado final. En los niveles más bajos, los gerentes toman decisiones, construyen relaciones, ayudan a los clientes y llevan a los equipos a completar proyectos.
Los gerentes efectivos necesitan una amplia gama de habilidades. Deben ser lo suficientemente versátiles como para adaptarse a nuevas iniciativas, cambios en el mercado y tecnología. La buena comunicación también es esencial para trabajar con clientes y miembros del equipo, y las habilidades de liderazgo y gestión de proyectos generan mejores resultados para la organización.
Las personas atraídas por este rol a menudo disfrutan establecer metas y trabajar con otros para lograrlos. Muchos reciben satisfacción al asesorar a otros y ayudarlos a crecer lo mejor que pueden.
A medida que las empresas crecen, a menudo se agregan más capas de gestión para optimizar la productividad y supervisar diferentes equipos. Dependiendo de las capacidades de un gerente, los equipos pueden variar de algunas personas a 15 o más. Sin embargo, algunas compañías creen que demasiada burocracia puede retrasar la producción, lo que lleva a recortes gerenciales. En 2023, los gerentes y ejecutivos representaron la mitad de todos los despidos, según Live Data Technologies. Amazon y United Parcel Service contribuyeron a la tendencia, eliminando miles de empleos de gestión en 2024.
El aplanamiento de la organización puede aparecer en los titulares, pero tener un buen gerente puede contribuir en gran medida a mantener a los trabajadores motivados y proyectos en camino. Un informe de 2021 Gallup encontró que la calidad gerencial es responsable del 70% del nivel de participación de un equipo, lo que significa que el líder adecuado puede tener un profundo impacto en una organización.
Tan vitales que son los gerentes, la compensación para estos trabajos varía según la industria. Stacker utilizó datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para encontrar los trabajos de gestión de mayor pago en la ciudad de Panamá. Los trabajos se clasifican por su salario anual promedio a partir de mayo de 2024, por lo que cualquier trabajo sin cifras anuales de compensación disponibles se excluyeron de este análisis.
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#22. Educación y cuidado de cuidado de niños, preescolar y guardería
– Salario anual promedio: $ 44,860- Salario por hora medio: $ 21.57- Empleo total: 60 personas (0.64 de cada 1,000 empleos en el área)
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#21. Gerentes de alojamiento
– Salario anual promedio: $ 59,680- Salario por hora medio: $ 28.69- Empleo total: 110 personas (1.2 de cada 1,000 empleos en el área)
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#20. Gerentes de servicios de alimentos
– Salario anual promedio: $ 59,960- Salario por hora medio: $ 28.83- Empleo total: 260 personas (2.96 de cada 1,000 empleos en el área)
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#19. Gerentes de servicios sociales y comunitarios
– Salario anual promedio: $ 63,130- Medio salarial por hora: $ 30.35- Empleo total: 60 personas (0.7 de cada 1,000 empleos en el área)
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#18. Gerentes de asociación de propiedades, bienes raíces y comunitarios
– Salario anual promedio: $ 69,130- Medio salarial por hora: $ 33.23- Empleo total: 330 personas (3.77 de cada 1,000 empleos en el área)
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#17. Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución
– Salario anual promedio: $ 81,350- Medio salarial por hora: $ 39.11- Empleo total: 80 personas (0.91 de cada 1,000 empleos en el área)
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#16. Gerentes de instalaciones
– Salario anual medio: $ 84,290- Salario por hora mediana: $ 40.53- Empleo total: 50 personas (0.62 de cada 1,000 empleos en el área)
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#15. Gerentes de servicios administrativos
– Salario anual promedio: $ 84,350- Salario por hora promedio: $ 40.55- Empleo total: 140 personas (1.56 de cada 1,000 empleos en el área)
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#14. Gerentes generales y de operaciones
– Salario anual promedio: $ 84,870- Salario por hora promedio: $ 40.81- Empleo total: 2,050 personas (23.35 de cada 1,000 empleos en el área)
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#13. Administradores de educación, jardín de infantes a través de la secundaria
– Salario anual medio: $ 85,340- Salario por hora medio: no disponible- Empleo total: 140 personas (1.63 de cada 1,000 empleos en el área)
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#12. Gerentes de construcción
– Salario anual promedio: $ 91,800- Medio salarial por hora: $ 44.13- Empleo total: 280 personas (3.18 de cada 1,000 empleos en el área)
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#11. Gerentes de ventas
– Salario anual medio: $ 92,870- Salario por hora medio: $ 44.65- Empleo total: 210 personas (2.34 de cada 1,000 empleos en el área)
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#10. Gerentes, todos los demás
– Salario anual promedio: $ 95,640- Salario por hora promedio: $ 45.98- Empleo total: 290 personas (3.31 de cada 1,000 empleos en el área)
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#9. Gerentes de servicios médicos y de salud
– Salario anual promedio: $ 98,330- Salario por hora mediana: $ 47.28- Empleo total: 320 personas (3.63 de cada 1,000 empleos en el área)
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#8. Gerentes de producción industrial
– Salario anual promedio: $ 99,210- salario por hora mediana: $ 47.70- Empleo total: 70 personas (0.77 de cada 1,000 empleos en el área)
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#7. Gerentes de marketing
– Salario anual promedio: $ 101,440- salario por hora mediana: $ 48.77- Empleo total: 60 personas (0.73 de cada 1,000 empleos en el área)
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#6. Gerentes de recursos humanos
– Salario anual promedio: $ 111,940- Medio salario por hora: $ 53.82- Empleo total: 60 personas (0.64 de cada 1,000 empleos en el área)
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#5. Directores ejecutivos
– Salario anual promedio: $ 121,470- Salario por hora promedio: $ 58.40- Empleo total: 160 personas (1.86 de cada 1,000 empleos en el área)
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#4. Gerentes financieros
– Salario anual promedio: $ 123,760- Salario por hora medio: $ 59.50- Empleo total: 250 personas (2.79 de cada 1,000 empleos en el área)
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#3. Gerentes de sistemas de computadora e información
– Salario anual promedio: $ 129,020- Salario por hora promedio: $ 62.03- Empleo total: 120 personas (1.37 de cada 1,000 empleos en el área)
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#2. Gerentes de compras
– Salario anual promedio: $ 130,160- Medio salarial por hora: $ 62.58- Empleo total: 30 personas (0.34 de cada 1,000 empleos en el área)
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#1. Gerentes de arquitectura e ingeniería
– Salario anual medio: $ 142,560- Salario por hora mediana: $ 68.54- Empleo total: 100 personas (1.1 de cada 1,000 empleos en el área)
Esta historia presenta informes de datos de Wade Zhou, escritos de Jill Jaracz, y forma parte de una serie que utiliza la automatización de datos en 364 metros.